Ministère du Travail Ministry
Ministry
Le Ministère du Travail, ou Ministère de l’emploi, des normes du travail et de l’aide sociale, élabore la législation du travail, gère l’aide sociale et soutient l’employabilité.
Le Ministère du Travail du Québec est une entité gouvernementale provinciale responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la supervision des politiques et des lois relatives au monde du travail. Sa mission principale est de favoriser des relations de travail harmonieuses, équitables et productives entre les employeurs et les travailleurs, tout en veillant à la protection des droits des travailleurs et à la promotion de conditions de travail justes et sécuritaires. Le ministère joue également un rôle clé dans la prévention et la résolution des conflits de travail, notamment par la médiation et l’arbitrage, ainsi que dans l’application de la législation du travail, comme la Loi sur les normes du travail et la Loi sur l’équité salariale.
Le Ministère du Travail travaille en collaboration avec divers partenaires, dont les syndicats, les associations patronales, les organismes communautaires et d’autres ministères, afin de soutenir le développement du marché du travail et d’assurer l’adaptation des politiques aux réalités économiques et sociales du Québec. Il offre aussi des services d’information, de soutien et de formation aux employeurs et aux travailleurs pour favoriser le respect des normes et l’amélioration continue des milieux de travail.
Au fil des années, le Ministère du Travail a su s’adapter aux transformations du marché du travail, notamment en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et il continue de jouer un rôle central dans la promotion d’un climat de travail sain et respectueux, contribuant ainsi à la prospérité économique et sociale de la province.
Le Ministère du Travail du Québec a pour fonctions principales :
1. Élaborer et mettre en œuvre les politiques gouvernementales en matière de travail.
2. Administrer et appliquer les lois relatives aux relations du travail, aux normes du travail et à la santé et sécurité du travail.
3. Favoriser le maintien de relations harmonieuses entre les employeurs et les travailleurs.
4. Offrir des services de médiation, d’arbitrage et de conciliation lors de conflits de travail.
5. Promouvoir l’équité salariale et la prévention du harcèlement en milieu de travail.
6. Soutenir les partenaires du marché du travail (syndicats, employeurs, etc.).
7. Informer et sensibiliser la population et les milieux de travail sur les droits et obligations en matière de travail.
8. Collaborer avec d’autres ministères et organismes pour améliorer les conditions de travail au Québec.
- Commission de la construction du Québec : La Commission de la construction du Québec régit l'industrie de la construction en supervisant la formation, la négociation collective et le respect des normes de sécurité.
- Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail : La CNESST, organisme gouvernemental québécois né en 2016 de la fusion de plusieurs commissions, veille à l’application des normes du travail, à l’équité salariale et à la santé et sécurité en offrant prévention, information et soutien aux employeurs et travailleurs.
- Tribunal administratif du travail : Le Tribunal administratif du travail, regroupant les affaires de relations du travail et CNESST, statue sur les différends syndicaux, les normes du travail et les accidents professionnels.